Diseño Organizativo

Con el proceso de reflexión y análisis tras un intenso trabajo de toda la entidad, hemos definido nuestro DISEÑO ORGANIZATIVO para un mejor desarrollo de trabajo que abogue por la Coordinación, Comunicación y Conocimiento entre las dimensiones de la entidad.

• DIMENSIÓN INSTITUCIONAL

Funciones: Reglas de Convivencia, Gobernanza  y Representación Institucional. En esta dimensión se define todo lo relacionado con la soberanía, la representatividad, el gobierno, la legitimidad y la toma de decisiones institucional, así como los aspectos normativos.

• DIMENSIÓN ESTRUCTURAL

Funciones: Participación en estructuras transversales en red. Contribuye a la vertebración, a la cohesión y a mantener unido a la entidad en un esfuerzo dinámico de construcción permanente del proyecto común.

• DIMENSIÓN FUNCIONAL

Funciones: Ámbitos de trabajo del equipo profesional de los servicios Producción y Coordinación.